Раздел "Премии и привелегии"

В данной статье рассказывается про программу лояльности, которая является основой раздела.

Лояльность — это система квартальных денежных премий, цель которых — поощрение активных агентов, которые сохраняют высокий объём продаж и процент пролонгации (продления) полисов. Данная премия выплачивается один раз в квартал.

Отслеживать свой общий доход за квартал, а также количество продаж и учтённый процент пролонгаций можно в реальном времени с каждой продажей. Сделать это можно в разделе «Премии и привилегии», в подразделе «Премии».

Сама структура приведена в виде таблицы, где на основании общего дохода и процента пролонгации указывается сумма премии, которую может получить агент после закрытия квартала. До момента завершения периода значение обновляется в реальном времени; после обновляется квартал, и отсчёт начинается заново, с учётом назначенного грейда.

Всегда можно проверить информацию за прошлый квартал, нажав на стрелочку рядом с наименованием отчётного периода.

Вы также можете ознакомиться с подробной статистикой своих продаж: для этого необходимо нажать на кнопку «Подробная статистика» на таблице статистики, связанной с программой лояльности. В статистике приведена информация по продажам: можно отдельно проверить информацию по полисам, а также финансовым продуктам, и в том числе отдельно продажи по модулю продаж (виджет). При необходимости таблица может быть преобразована в файл Excel и доступна для скачивания.

РАСЧЁТ ПРЕМИИ (КАЛЬКУЛЯТОР)

Если пользователь не уверен в том, будет ли для него прибыльна работа на платформе и выплаты по лояльности, или же ему интересно, сколько потенциально он сможет заработать, он может воспользоваться калькулятором «Расчёт премии».

Найти калькулятор можно в разделе «Премии и привилегии», в подразделе «Премии», выбрав «Расчёт премии».

Сам калькулятор представляет из себя базовый расчёт, сумма в котором определяется из нескольких пунктов, а именно:

1. Количество продаж в месяц.

2. Основной продукт оформления (доступны для выбора: ОСАГО, Ипотека, КАСКО, Финансовые продукты).

После расчёта можно нажать кнопку «Следуй за мечтой», после чего система перейдёт к оформлению ранее выбранного продукта.

ВАЖНО! Полученная сумма вознаграждения является ориентировочной и рассчитана на средних данных.

СТРУКТУРА

Каждый пользователь, который участвует в программе лояльности, получает определённый статус (грейд) в зависимости от его квартального дохода по КВ. В зависимости от грейда будет меняться процент, получаемый за сохранение/переход на иной грейд, а также доступные привилегии.

Грейды

Новичок — доход за квартал до 30 000 ₽; процент за сохранение статуса — отсутствует (самый минимальный грейд); процент за переход на статус выше — 5% (нужно заработать от 30 000 ₽); процент за высокий уровень пролонгации — 5%.

Агент — доход за квартал от 30 000 ₽; процент за сохранение статуса — 5%; процент за переход на статус выше — 10% (нужно заработать от 75 000 ₽); процент за высокий уровень пролонгации — 5%.

Агент 2.0 — доход за квартал от 75 000 ₽; процент за сохранение статуса — 10%; процент за переход на статус выше — 20% (нужно заработать от 150 000 ₽); процент за высокий уровень пролонгации — 10%.

Универсальный агент — доход за квартал от 150 000 ₽; процент за сохранение статуса — 15%; процент за переход на статус выше — 20% (нужно заработать от 300 000 ₽); процент за высокий уровень пролонгации — 15%.

Универсальный агент 2.0 — доход за квартал от 300 000 ₽; процент за сохранение статуса — 17%; процент за переход на статус выше — 20% (нужно заработать от 600 000 ₽); процент за высокий уровень пролонгации — 17%.

Агент Профессионал — доход за квартал от 600 000 ₽; процент за сохранение статуса — 20%; процент за переход на статус выше — 22% (нужно заработать от 1 200 000 ₽); процент за высокий уровень пролонгации — 20%.

Партнёр — доход за квартал от 1 200 000 ₽; процент за сохранение статуса — 25%; процент за переход на статус выше — отсутствует (самый высокий грейд); процент за высокий уровень пролонгации — 25%.

ПРАВИЛА И НАЧИСЛЕНИЯ

Программа лояльности доступна страховым агентам (роль «агент», а также «брокер»), которые зарегистрировались самостоятельно или по реферальной программе. Финансовые брокеры и субагенты не имеют программы лояльности и не участвуют в ней.

Сама же премия начисляется по статусу на начало квартала. Расчёт и назначение премий происходит с 15 по 31 число в начале следующего квартала.

Пример.
На начало 3 квартала 2025 был назначен статус «Агент». Берём КВ, заработанное за 3 квартал, и для подсчёта премии применяем ставки статуса «Агент».

Если итоговое квартальное КВ достигает минимального порога «Агент», применяется ставка «за сохранение статуса». Если квартальное КВ соответствует минимальному порогу любого уровня выше, применяется ставка «Агент» за «повышение статуса». Обратите внимание: можно получить только одну премию — либо за повышение статуса, либо за его сохранение.

Если у агента высокий уровень пролонгации, снова берём КВ 3 квартала и применяем ставку «За пролонгацию». Обратите внимание: при понижении статуса (КВ квартала ниже «Агент») премия за сохранение или повышение статуса не начисляется.

Важно! Премия рассчитывается по статусу на начало квартала.

Премия за пролонгацию

Премия за пролонгацию начисляется только по полисам: ОСАГО, Ипотека, миниКАСКО и ИФЛ. Остальные продукты не учитываются.

Условия для получения премии за высокую пролонгацию:

• Если сумма полисов (ОСАГО, Ипотека, миниКАСКО и ИФЛ) — от 4 до 9 в квартал: нужен 100% уровень пролонгации.

• Если 10 или больше: необходимо более 60%.

ПРОВЕРКА ПРОЛОНГАЦИИ ДЛЯ УЧЁТА В ЛОЯЛЬНОСТИ

Пролонгация должна быть проверена, чтобы убедиться, что продление определено корректно.

1. Номер кредитного договора. Пролонгация определится только в том случае, если номер КД в расчёте прошлого года и расчёте этого года идентичны.

2. Объекты (в том числе адреса). Если в расчёте прошлого года указан один объект, а в расчёте этого года — иной (то же самое касается данных по ТС), это не будет учитываться как пролонгация.

3. Данные клиента. Если изменены данные клиента, он считается тем же самым, если совпадает 3 из 4 пунктов при проверке системой: имя, фамилия, дата рождения, номер паспорта. Таким образом, при замене клиентом паспорта он определится как тот же клиент. Не работает при смене фамилии и паспорта. В имени, фамилии и номере паспорта допускаются опечатки, но не более 3 суммарно и не более 2 в одном поле: то есть «Иванов» и «Иавнов» определяются одним клиентом.

4. Дата. Полис является пролонгацией, если с момента даты окончания полиса и началом действия нового прошло не более 7 дней. То есть если предыдущий полис закончил действие 22.11.2025, а новый начинает действие 28.12.2025, это уже не является пролонгацией и не будет учтено в проценте по лояльности.

ПРИВИЛЕГИИ

В зависимости от грейда, который получил агент, ему могут быть доступны различные виды «привилегий», которые могут послужить приятным бонусом к лояльности агента для сохранения клиентской базы на нашей платформе.

Доступно всем:

• Сертификат Инссмарт — сертификат партнёра платформы Inssmart, в котором указываются данные агента, взятые из его ЛК, а также информация, с какого года пользователь работает на платформе. Скачивается из раздела «Премии и привилегии», подраздела «Привилегии».

С грейда «Агент 2.0»:

• Консультация юриста по налогам, бухгалтера — консультация по сложным вопросам, требующим участия высококвалифицированного специалиста.

• Наставничество — это часть системы обучения и развития агентской сети.

С грейда «Универсальный агент»:

• Участие в корпоративах — отдых на запланированных компанией корпоративах совместно с командой платформы Инссмарт.

С грейда «Универсальный агент 2.0»:

• Сессии с психологом — оплачиваемый компанией сеанс с психологом для улучшения собственного самочувствия.

• ДМС — система платного страхования, позволяющая получать медицинские услуги в частных и государственных клиниках сверх программы ОМС. Полис оформляется за счёт компании Инссмарт. Важно! Для агентов со статусом «Универсальный агент 2.0» и выше два квартала подряд.

С грейда «Партнёр»:

• Грант — это целевая безвозмездная субсидия (денежные средства или ресурсы) на развитие собственного офиса.

• Поездка на Мальдивы — оплачиваемая компанией поездка для отдыха.

Каждая привилегия и возможность подать заявку открывается согласно актуальному грейду агента. То есть если у агента статус (грейд) «Агент 2.0», он может просто нажать на необходимую и доступную ему привилегию, после чего подаётся заявка. Если агент со статусом «Агент 2.0» захочет привилегии более высокого статуса, подать заявку он не сможет, так как она будет недоступна и кнопка будет заблокирована.